Tradiční firemní vánoční večírek má určitě své místo, ale čím dál více zaměstnavatelů si uvědomuje, že zaměstnanci chtějí něco víc – něco unikátního, s přidanou hodnotou. Něco, co bude zaměstnance bavit.

Jsme na začátku září a s létem se pomalu loučíme. Do práce se vrací plné tempo, čeká nás uzávěrka kvartálu, dohánění čísel i nastavování...

Jak efektivně a zároveň zábavně zapojit nové firemní hodnoty do života firmy? Tuhle otázku dostáváme od klientů čím dál častěji. A dává to smysl – hodnoty totiž nejsou jen slova na papíře, ale nástroje, které mohou formovat kulturu firmy, vztahy v týmu i celkovou atmosféru na pracovišti.